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Universidad Estatal de Karshi

Gestión de recursos humanos

Maestría Jornada completa 2 años

Sobre el programa

Descripción del programa académico

70411001 – Gestión de Recursos Humanos es una especialidad de maestría orientada a la formación de profesionales altamente cualificados capaces de gestionar eficazmente el capital humano en organizaciones y empresas, desarrollar políticas de personal, optimizar el uso de los recursos laborales e implementar tecnologías modernas de recursos humanos. La especialidad abarca actividades de investigación y práctica profesional relacionadas con la planificación, el desarrollo y la gestión de los recursos humanos.

Contenido y plan de estudios

Durante el proceso formativo, los estudiantes de maestría adquieren conocimientos y competencias en las siguientes áreas:

  • Teoría de la Gestión de Recursos Humanos;
  • Gestión Estratégica de Recursos Humanos;
  • Auditoría y Análisis de Recursos Humanos;
  • Economía Laboral;
  • Comportamiento Organizacional;
  • Selección y Evaluación de Personal;
  • Gestión de Carrera Profesional;
  • Relaciones Laborales y Legislación Laboral;
  • Analítica de Recursos Humanos y Tecnologías Digitales;
  • Liderazgo y Cultura Corporativa;
  • Metodología de la Investigación Científica;
  • Actividad Científica y Pedagógica.

Resultados del aprendizaje

Al completar satisfactoriamente el programa, el graduado será capaz de:

  • desarrollar estrategias de gestión de recursos humanos;
  • seleccionar, asignar y evaluar personal;
  • organizar el desarrollo profesional de los empleados;
  • analizar y mejorar la productividad laboral;
  • digitalizar los procesos de recursos humanos;
  • realizar investigaciones científicas y desempeñar actividades docentes en instituciones de educación superior.

Oportunidades profesionales

Los graduados podrán desempeñarse como:

  • gerente de recursos humanos (HR);
  • jefe del departamento de recursos humanos;
  • especialista en políticas de personal;
  • gerente de desarrollo y capacitación de personal;
  • experto en relaciones laborales;
  • especialista en recursos humanos en organizaciones públicas y privadas;
  • docente en instituciones de educación superior y colaborador de instituciones de investigación.

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