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Université Diplomat

Relations internationales

Célibataire À temps plein 4 ans

À propos de la formation

60310200 — Relations internationales
Diplôme académique — LICENCE (BACHELOR)
Système d’études — Système modulaire à crédits
Mode d’études — Temps plein
Durée des études — 4 ans

1. Qu’allez-vous étudier ?

Ce programme permet aux étudiants de comprendre les processus politiques mondiaux, de gérer les relations interétatiques et de développer des compétences en matière de prise de décision à l’échelle internationale :

  • Politique mondiale et géopolitique : histoire des relations internationales, processus géopolitiques contemporains, sécurité régionale et stratégies de politique étrangère des États.
  • Diplomatie et négociations : protocole et étiquette diplomatiques, tactiques de négociation internationale, gestion des crises et fondements de la résolution des conflits.
  • Droit international et organisations internationales : droit international public et privé, droits de l’homme, ainsi que fonctionnement d’organisations internationales et régionales telles que l’Organisation des Nations unies (ONU), l’Organisation de coopération de Shanghai (OCS) et l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE).
  • Économie internationale : économie mondiale, commerce international, investissements et diplomatie économique.
  • Langues étrangères : apprentissage approfondi et professionnel de deux langues étrangères ou plus au niveau B2/C1, considéré comme l’une des conditions essentielles pour réussir une carrière de diplomate ou d’expert international.

2. Pourquoi choisir ce programme ?

La politique étrangère ouverte de l’Ouzbékistan, l’amélioration de sa position dans les classements internationaux et son intégration croissante avec les États étrangers entraînent une forte augmentation de la demande de spécialistes dans ce domaine :

  • Carrière prestigieuse : les diplômés peuvent occuper des postes stratégiques au ministère des Affaires étrangères, dans les ambassades, les consulats, les départements des relations internationales des institutions publiques, les organisations internationales et les grandes multinationales.
  • Pensée analytique globale : le programme couvre non seulement la politique, mais aussi l’économie, le droit, l’histoire et la sociologie, permettant ainsi de développer une vision globale et des capacités d’analyse.
  • Réseautage international : durant leurs études, les étudiants peuvent participer à des conférences internationales, des forums et des rencontres avec des délégations étrangères, ce qui leur permet de développer de précieux réseaux professionnels.

3. Méthodes d’enseignement

La formation en relations internationales est organisée selon un système modulaire à crédits, fondé sur la pratique et l’analyse et s’appuyant sur les meilleures pratiques internationales en matière d’enseignement :

  • Simulations diplomatiques : afin de relier la théorie à la pratique, les étudiants participent régulièrement à des simulations de type « Modèle des Nations unies » (Model United Nations), à des briefings diplomatiques et à des simulations de négociations officielles.
  • Études de cas : plutôt que de mémoriser simplement des faits, les étudiants analysent des crises politiques internationales, des conflits et des traités réels, historiques et contemporains.
  • Rencontres et masterclasses : des diplomates en activité, des ambassadeurs étrangers, des spécialistes du droit international et des politologues renommés sont régulièrement invités aux cours.
  • Rédaction analytique et recherche : les étudiants reçoivent une formation approfondie à la rédaction de notes d’analyse (policy briefs), de mémorandums et d’articles stratégiques sur les politiques étrangères de différents États.
  • Stage professionnel : les connaissances théoriques sont consolidées par des stages professionnels au sein d’institutions publiques, de centres d’analyse (think tanks) et de représentations d’organisations internationales.

Les étudiants obtiennent 60 crédits ECTS par année universitaire. Les programmes sont élaborés en fonction des avis et des exigences des employeurs, garantissant ainsi leur pertinence et leur adéquation aux exigences contemporaines.

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