Inson resurslarini boshqarish

Inson resurslarini boshqarish yo‘nalishi tashkilotlarda xodimlarni tanlash, rivojlantirish, motivatsiya qilish, baholash va mehnat munosabatlarini samarali boshqarish jarayonlarini o‘rganishga qaratilgan. Talabalar personalni rejalashtirish, kadrlar siyosatini shakllantirish, trening va rivojlantirish, mehnat qonunchiligi, yetakchilik va tashkilot psixologiyasi bo‘yicha chuqur bilim va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘ladilar. Bitiruvchilar yirik va o‘rta biznes subyektlari, davlat tashkilotlari, xalqaro kompaniyalar, kadrlar agentliklari, konsalting firmalari hamda trening markazlarida faoliyat yuritish imkoniyatiga ega bo‘ladilar.