专业介绍
60411000 — 人力资源管理
知识领域： 商业、管理与法律
教育领域： 商业与管理
专业方向： 人力资源管理
ECTS 学分： 240 学分
简要概述：
本课程旨在使学生掌握在各类组织与企业中进行高效人力资源管理所需的理论知识与实践技能，重点培养学生在员工规划、招聘与选拔、岗位配置、绩效激励、考核评估、人才开发以及劳动关系管理流程组织等方面的核心胜任力。
实习实训：
根据教学计划，学生需进行生产实习和毕业专业实习。实习基地涵盖国家机关、私营企业、股份有限公司、银行、咨询公司、小微企业以及非政府非营利组织（NGO）。在实习期间，学生将获得管理活动、业务流程以及企业运营状况分析方面的实际工作经验。
就业与职业前景：
成功完成“人力资源管理”专业学习的毕业生，可在国家机关、私营企业、银行、教育机构以及跨国公司中拓展职业生涯。该课程也为学生进一步攻读硕士学位及后续的博士学位（PhD）奠定了坚实的理论基础。
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