Gestión de recursos humanos

Información general

La Gestión de Recursos Humanos (Human Resources Management — HRM, o simplemente RR. HH.) es la política interna y una función integral de una organización orientada a contratar, gestionar y apoyar a las personas que trabajan en ella. Todos los procesos y programas que influyen en los empleados y en su actividad forman parte de la gestión de recursos humanos.

Las funciones de la gestión de recursos humanos incluyen:

• Designar a la persona responsable de la gestión de los recursos humanos;

• Determinar las necesidades de personal de la organización;

• Analizar si es conveniente recurrir a los servicios de contratistas independientes o contratar empleados propios;

• Seleccionar y capacitar a los empleados;

• Atraer a los mejores profesionales que proporcionen a la organización una ventaja competitiva;

• Desarrollar empleados que representen tanto su marca personal como la marca de la organización;

• Implementar programas personalizados de beneficios y prestaciones para los empleados;

• Capacitar a todos los empleados sobre las normas y políticas de recursos humanos de la organización;

• Crear, implementar y gestionar la política de gestión de recursos humanos dentro de la organización.