专业介绍
专业概况
人力资源管理（Human Resources Management，HRM，简称HR）是组织内部的一项管理政策和综合职能，主要负责招聘、管理和支持组织中的员工。所有影响员工及其工作活动的流程和项目，都属于人力资源管理的组成部分。
人力资源管理的主要职能包括：
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确定组织内部人力资源管理的主要负责人；
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确定组织对员工的需求；
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分析是否有必要使用独立承包商的服务，还是应直接招聘本组织员工；
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员工的招聘、选拔与培训；
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招聘和培养能够为组织带来竞争优势的优秀人才；
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培养能够代表个人品牌和组织品牌的优秀员工；
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制定和实施符合员工需求的福利及支持计划；
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对全体员工进行组织规范和人力资源政策培训；
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制定、实施和维护组织内部的人力资源管理政策。
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