Management der Humanressourcen

INSTITUT FÜR PERSONALRESSOURCEN UND MAHALLA - ENTWICKLUNGSMANAGEMENT

70411401 – Personalmanagement

Masterstudierende dieser Studienrichtung studieren wirtschaftswissenschaftliche und managementrelevante Fächer perfekt.

Im 1. Studienabschnitt werden spezialisierte Softwaretools, wissenschaftliche Forschungsmethodik und Lehrmethodik in Spezialfächern, moderne Wirtschaftstheorie, Personalmanagement, digitale Ökonomie, strategisches Personalmanagement, Personalpolitik im Unternehmen, Demografie, Arbeitsmarktinfrastruktur, Personalberatung und Wirtschaftsprüfung behandelt.

Ab der 2. Stufe werden Wahlfächer absolviert und wissenschaftliche Übungen an dafür vorgesehenen Orten durchgeführt.

Nach erfolgreichem Abschluss des zweijährigen Studiums erhalten die Studierenden eine Spezialisierung im Personalmanagement.

1 Credit entspricht 30 akademischen Stunden.

Der GPA wird jährlich in der dritten Augustwoche ermittelt.

Der Block der Wahlfächer wird durch Beschluss des Hochschulrats aus dem Komplex der Fächer bestimmt, die die Anforderungen, Anpassungsfähigkeit und Mobilität des Arbeitsmarktes und der Personalkunden sicherstellen.

Bei der Erstellung eines Arbeitsstudienplans auf Grundlage des Studienplans kann unter Beibehaltung des wöchentlichen Studienlastumfangs, einer Änderung des Studienblockumfangs um bis zu 5 %, des Studienblockumfangs um bis zu 10 % und einer Beibehaltung des Gesamtstudienlastumfangs in einigen Semestern ein freies Wochenlastvolumen festgelegt werden.

In den Zeitraum der staatlichen Abschlussprüfung fällt auch die Verteidigung der Abschlussarbeit.

Die praktische Ausbildung und Laborarbeit in Fächern, die mit der im Lehrplan enthaltenen Spezialisierung in Zusammenhang stehen, wird in Hochschulen sowie Basisorganisationen und Unternehmen durchgeführt.

Um die Integrität von Theorie und Praxis zu gewährleisten, werden die Berufspraktika der Studierenden in Basisorganisationen und Unternehmen durchgeführt.

Sportunterricht und Sportwissenschaft werden als fakultative Fächer in Sportabteilungen auf der Grundlage der freiwilligen Wahl der Studierenden organisiert.

Die Studienleistungen werden auf Basis von 1 Kreditpunkt zu Lasten der diesem Fach zugewiesenen Selbststudiumstunden erbracht.

URLAUBSZEIT:

1. Kurs 1:

- von der 5. Dezemberwoche bis zur 1. Januarwoche (25.12.2023-07.01.2024 für 2024)

- von der 2. Juniwoche bis September (10.06.2024-02.09.2024 für 2024)

2. Kurs 2:

- von der 5. Dezemberwoche bis zur 1. Januarwoche (25.12.2023-07.01.2024 für 2024)

- von der 1. Juliwoche bis Ende Juli.

DIE WISSENSCHAFTEN

1. Methodik der wissenschaftlichen Forschung

2. Spezialisierte Softwaretools

3. Methodik des Unterrichts in Spezialfächern

4. Moderne Wirtschaftstheorie

5. Personalmanagement

6. Digitale Wirtschaft

7. Strategisches Personalmanagement

8. Personalpolitik im Unternehmen

9. Demografie

10. Arbeitsmarktinfrastruktur

11. Personalberatung und -prüfung

12. Lebensstil und Einkommen der Bevölkerung

13. Demografische Analyse

14. Moderne Arbeitswirtschaft

15. Gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens