Gestion des ressources humaines

INSTITUT DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA GESTION DU DÉVELOPPEMENT DE MAHALLA

70411401 – Gestion des ressources humaines

Les étudiants de Master qui étudient dans cette direction étudient parfaitement les matières d'économie et de gestion.

Au 1er cycle, outils logiciels spécialisés, méthodologie de recherche scientifique et méthodologie d'enseignement de matières spéciales, théorie économique moderne, gestion des ressources humaines, économie numérique, gestion stratégique du personnel, politique du personnel dans l'entreprise, démographie, infrastructure du marché du travail, conseil en personnel et sujets d'audit.

À partir de la 2ème étape, des matières optionnelles seront suivies et des pratiques scientifiques seront menées dans des lieux désignés.

Après avoir terminé avec succès 2 années d'études, les étudiants se spécialisent en gestion des ressources humaines.

1 crédit correspond à 30 heures académiques.

La moyenne générale est déterminée chaque année au cours de la troisième semaine d'août.

Le bloc de matières optionnelles est déterminé par décision du Conseil de l'enseignement supérieur à partir de l'ensemble des matières qui assurent les exigences, l'adaptabilité et la mobilité du marché du travail et des clients du personnel.

Lors de la création d'un plan d'études de travail basé sur le programme d'études, tout en maintenant le volume hebdomadaire de la charge de travail des étudiants, en modifiant le volume du bloc de matières académiques jusqu'à 5 %, le volume des matières dans les blocs jusqu'à 10 %, et en maintenant le volume total de la charge d'audience, un volume libre de charges hebdomadaires dans certains semestres peut être spécifié.

La durée de la certification finale d'État comprend la soutenance du mémoire de fin d'études.

La formation pratique et les travaux de laboratoire sur les matières liées à la spécialisation incluses dans le programme d'études sont organisés dans les établissements d'enseignement supérieur et dans les organisations de base et les entreprises.

Afin de garantir l'intégrité de la théorie et de la pratique, les pratiques professionnelles des étudiants sont menées dans des organisations et des entreprises de base.

L'éducation physique et les sciences du sport sont organisées comme un cours facultatif dans les sections sportives sur la base du choix volontaire de l'étudiant.

Les travaux de cours sont effectués sur la base d'un crédit au détriment des heures d'études indépendantes allouées à cette matière.

TEMPS DE VACANCES :

1. Cours 1 :

- de la 5ème semaine de décembre à la 1ère semaine de janvier (25.12.2023-07.01.2024 pour 2024)

- de la 2ème semaine de juin à septembre (10.06.2024-02.09.2024 pour 2024)

2. Cours 2 :

- de la 5ème semaine de décembre à la 1ère semaine de janvier (25.12.2023-07.01.2024 pour 2024)

- de la 1ère semaine de juillet à fin juillet.

LES SCIENCES

1. Méthodologie de la recherche scientifique

2. Outils logiciels spécialisés

3. Méthodologie d'enseignement des matières spéciales

4. Théorie économique moderne

5. Gestion des ressources humaines

6. Économie numérique

7. Gestion stratégique du personnel

8. Politique du personnel dans l'entreprise

9. Démographie

10. Infrastructures du marché du travail

11. Conseil et audit du personnel

12. Mode de vie et revenus de la population

13. Analyse démographique

14. Économie du travail moderne

15. Responsabilité sociale des entreprises